Gestão de Pessoas, Conhecimento e Inovação - 13 Meses

Descrição

O profissional atual deve saber administrar seu tempo entre as atividades pessoais e as profissionais para gerenciar pessoas, obter novos conhecimentos e buscar as inovações inerentes a sua área. E, para essas habilidades, este é o curso característico.

As atuais mudanças ocorridas no ambiente institucional das organizações interferem prioritariamente nos processos e métodos de trabalho oferecidos à sociedade. O desenvolvimento humano é determinante para a eficácia profissional. A qualificação profissional é uma ação importante para que haja aumento na qualidade dos serviços prestados junto à comunidade, gerando um aprimoramento nos diversos âmbitos de atividade, com repercussões no melhor cumprimento da missão, além de fornecer recursos para aperfeiçoar suas capacidades e competências.

A representatividade da liderança de pessoas, gestão do conhecimento e da interligação de práticas inovadoras/tecnológicas como instrumento de apoio à tomada de decisões corporativas, é a razão pela qual todo profissional, independentemente de sua formação, deve saber gerir e se atualizar, de modo eficiente e eficaz para que os resultados almejados pelo grupo gestor e até mesmo a superação sejam alcançados.

Público

Profissionais graduados que buscam o aprimoramento na gestão de recursos humanos, educação corporativa e inovação. Profissionais que atuem em outras áreas, mas sentem necessidade de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas como um fator primordial para o desenvolvimento profissional. Executivos, assessores, gerentes e gestores que busquem aperfeiçoar competências relacionadas à liderança de equipes, inovação e educação continuada.

Mercado

As oportunidades estão presentes em muitos tipos de empresas e instituições, já que os profissionais podem atuar em cargos ou setores que precisem de gestores, principalmente aqueles que desenvolvem/capacitam os colaboradores. Os especialistas nessa área também podem fazer palestras e workshops sobre motivação; produtividade; liderança, educação continuada, inovação e empreendedorismo e outros assuntos que estejam relacionados ao funcionamento das companhias e ao crescimento dos funcionários.

Diferenciais

• Os cursos de pós EaD do UniDomBosco têm 95% de seus egressos inseridos no mercado de trabalho;
• São cursos 100% online;
• Metodologia inovadora que proporciona autonomia;
• Instituição credenciada pelo MEC;
• Avaliações online feitas ao final de cada módulo;
• Certificado reconhecido em todo território nacional.

Vantagens

• Videoaulas dinâmicas;
• Exercícios com respostas instantâneas;
• Orientador de Aprendizagem online;
• Estude onde e quando quiser com acesso ilimitado às aulas;
• Professores com atuação e vivência no mercado;
• Mensalidades acessíveis.

Professores

Professores convidados, mestres e doutores com atuação no mercado de trabalho.

Matriz Curricular

• Estudar e aprender a distância
• Finanças corporativas
• Gestão de relacionamento com o cliente
• Gestão por competências
• Gestão de pessoas
• Gestão de remuneração e benefícios em cargos e salários
• Saúde, segurança do trabalho e meio ambiente
• Estratégia empresarial: uma visão contemporânea das organizações
• Gestão do conhecimento nas organizações
• Gestão de processos e de novas tecnologias
• Empreendedorismo

Documentação Necessária

• 1 cópia do diploma de graduação ou certificado de conclusão de curso; (autenticada)
• 1 cópia da certidão de nascimento ou casamento;
• 1 cópia RG (não pode ser substituído pela carteira nacional de habilitação);
• 1 cópia do CPF (não pode ser substituído pela carteira nacional de habilitação);
• 1 cópia do comprovante de residência (conta de luz, telefone).

*A documentação deve ser protocolada no portal webaluno em até 30 dias após da matrícula.

Coordenação

Profa. Dra. Caroline Petian